曾经我们都身为莘莘学子，是否还记得旧日校歌；是否还记得站在讲堂上传道授业解惑的老师们，今天是教师节，这个近代史中才被定义的节日，中国教师节的出现不过才三十五载。
9月10日，每位老师都应在今天收到一份礼赞。
谢谢 每位致力于教育致力于传播文化的老师们！
传统的授课方式，伴随科技互联网而被不停颠覆，九瑞企业学院于2020年正式启动，成立初衷旨在提高全体员工学习意识，普及业务知识盲点，我们深知现阶段课程不够完美，但是论起做培训，我们绝对是“认真的”，每位授课的老师都是利用工作之余，认真备课，付出时间付出赤诚。
世界教你考取功名，而认真才是最接地气的本领。
当你满怀绝技却羞于展示、或你一身武艺却吝啬于赐教。但总是有人会毫无保留，传承是个满含美德的词汇，冲破地域的限制，九瑞线上全体授课的老师，包括即将授课的新晋老师们，感谢你们的分享，谢谢你们的时间，九瑞企业学院教师节快乐。你们是最棒的~
2020年度九瑞企业学院讲师巡礼 第一季 S01E01，未来会持续更新~
九瑞学院2020第一期培训，也是第一位授课讲师，我们的先锋军，黄一村（市场部）；老师特点：过目不忘，善阅读，爱思考，学霸一枚。除了名字很特别，你会被他极强的培训控场和游刃有余的发挥所“震撼”，有机会希望大家能亲临听下一村老师现场授课，灵活生动，深入浅出。分享课程：产品培训阿托伐他汀钙分散片/非那雄安分散片。
郑拓（人事行政部），老师特点：火相星座，绝对称得上热爱生活。授课风格：善于还原工作场景和实战案例，抓人眼球。听说该老师面试的时候“正经”的可怕，私下却非常Nice~ 分享课程：企业招聘话术。
朱琳律师（风控部），公司法律方面绝对“一姐”，绝对够资深，老师特点：性格爽利重视效率；才思敏捷，辩论高手（有没有参加过学校的辩论社这个没核实过哈哈）。严谨的同时对待工作就如照片中的红衣般热情似火。分享课程：新员工培训系列之风控服务流程。
付淼（人事行政部），老师特点：高颜值（小编捂脸哈哈哈），工作中雷厉风行，职业敬业。一场引领新员工认识公司文化的课程，在老师精彩纷呈的叙述中，并引用各种工作点滴精华，汇聚成一篇企业文化长河画圈图。分享课程：新员工培训系列之企业发展介绍。
蔺丹昌（零售事业部），暖男一枚也是名萌爸，富有爱心，对于课程分享，制作PPT精良，根据公司实际情况，不断修订最终定稿，成为公司第一位销售类培训讲师。为我们填补此类课程中的空白。手动点赞~
郭晓（质管部），老师特点：细致耐心，奉献度高，为我们带来一场重磅具有意义的培训，企业学院“别开生面”进行全员线上培训并进行随堂检测，绝对考验老师的授课质量，郭老师不负众望，以超高流量给我们贡献出一场具有较高知识密度的质量管理培训。
路丽（财务部），老师特点：数据敏感度高，绝对理性。绝对资深&专业的优秀财务从业人员；突破报销困局，全面深入指导并引领学生理解报销流程，手把手教你如何贴票进行报销，一场颇具实战意义的课程。小编听完报销再也不会懵圈了。分享课程：新员工培训系列之财务报销流程。
霍博士（PH.D），老师特点：绝对高知，内敛又谦虚，顶流工业化人才，授课过程中小编我内心OS ,老师的声线也太好听了吧！将高壁垒的研发流程深入浅出地娓娓道来，干货满满，学生满意度高。分享课程：药物研发流程。
杨珍（人事行政部），老师特点：逻辑强，全脑优势思考型。老师对于公司的薪酬福利可谓造诣已炉火纯青，讲起来游刃有余，在短时间内可让“学生们”了解企业福利相关及发薪制度，与大家利益相关的内容细致剖析耐心讲解。课程分享:新员工培训系列之薪酬福利介绍。
关于讲师巡礼系列未完待续……欢迎大家持续报名，踊跃参与到企业学院的授课中，具体报名细事宜可垂询公司人事行政部门。欢迎大家留言支持。
付淼（人事行政部），老师特点：高颜值（小编捂脸哈哈哈），工作中雷厉风行，职业敬业。一场引领新员工认识公司文化的课程，在老师精彩纷呈的叙述中，并引用各种工作点滴精华，汇聚成一篇企业文化长河画圈图。分享课程：新员工培训系列之企业发展介绍。
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郭晓（质管部），老师特点：细致耐心，奉献度高，为我们带来一场重磅具有意义的培训，企业学院“别开生面”进行全员线上培训并进行随堂检测，绝对考验老师的授课质量，郭老师不负众望，以超高流量给我们贡献出一场具有较高知识密度的质量管理培训。
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杨珍（人事行政部），老师特点：逻辑强，全脑优势思考型。老师对于公司的薪酬福利可谓造诣已炉火纯青，讲起来游刃有余，在短时间内可让“学生们”了解企业福利相关及发薪制度，与大家利益相关的内容细致剖析耐心讲解。课程分享:新员工培训系列之薪酬福利介绍。
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致敬教师节~致敬老师~ 致敬九瑞学院参与授课的每一位老师~
愿我们每个人都能活出自己~
Live for yourself ~